단시간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?

등록일 2025-02-11
정보제공처 고용노동부
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단시간 근로자의 주휴수당에 대해 알려드립니다.


자세한 사항은 아래 카드뉴스를 통해 확인해 주세요.


고드래곤! 단시간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있어? 물론이지! 하지만 이 부분을 알고 있어야해! (고용노동부) 먼저 주휴수당을 받기 위한 조건부터 알아볼까? · 주 소정 근로시간 15시간 이상 근무 · 소정 근로시간, 소정 근로일 모두 출근 위 두 가지 요건을 충족한 근로자라면, 주휴수당을 받을 수 있지! * 만약 주 5일 동안 하루 3시간씩 근무한다면 총 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있겠지? ■ 단시간 근로자는 주휴수당을 얼마나 받을 수 있을까? 단시간 근로자는 통상 근로자와 달리 근로 시간이 상이하기 때문에, 다소 차이가 있어! *계산 방법을 예시로 한번 알아볼까? 4주간의 소정근로시간/통상근로자의 4주 소정근로일수 X 시급 ■ 계약 기간이 일주일인 아르바이트생이어도 주휴수당을 받을 수 있나? 물론이지! 1주 동안 소정 근로일에 모두 출근했다면 주휴수당을 받을 수 있어! 즉, 계약 기간이 종료되었다고 해도 주휴수당은 받을 수 있다는 점~! 모두가 행복한 일터를 위해 고용노동부가 응원할게~!




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